(tổ chức), sự thay đổi tính chất của sự vật, con người hoặc tổ chức, do những nguyên nhân từ bên trong và bên ngoài. Thường diễn ra từ từ, ít khi biến đổi đột xuất; thường bắt đầu từ những biến đổi nhỏ, khó nhận thấy. Khi những biến đổi nhỏ ấy được tích luỹ lại lớn dần đến mức vượt quá hạn độ thì sẽ dẫn tới BC thực sự, dễ nhận thấy. Trong thực tiễn, BC thường đồng nghĩa với biến đổi tiêu cực, tức là khi sự vật, con người hoặc tổ chức đã thay đổi, không còn giữ được phẩm chất tốt đẹp ban đầu nữa. Sự BC của con người, nhất là của cán bộ cách mạng, thường nảy sinh những biểu hiện tiêu cực như lười biếng, sống không trung thực, quan liêu, hách dịch...; trường hợp nghiêm trọng, mắc vào những tội như tham nhũng, phản bội, vv. Để đề phòng và khắc phục tình trạng này, các tổ chức, cơ quan và người đứng đầu phải thường xuyên quan tâm đến những biểu hiện diễn biến của sự vật, con người hoặc tổ chức, kịp thời phát hiện và ngăn chặn ngay từ đầu khi có những dấu hiệu biến đổi tính chất; thường xuyên làm tốt công tác giáo dục đạo đức, lối sống cách mạng; đấu tranh ngăn chặn những ảnh hưởng tiêu cực, chống chủ nghĩa cá nhân; thực hành nghiêm túc chế độ tự phê bình và phê bình; bảo đảm quyền làm chủ và lợi ích chính đáng của cán bộ, đảng viên và nhân dân phù hợp với trình độ phát triển kinh tế - xã hội ở mỗi giai đoạn lịch sử nhất định.